שר האוצר משה כחלון, ויו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, הגיעו להסכמה על הסכם השכר במגזר הציבורי. בעקבות ההסכמות, נמנעה השביתה במשק. ההסכם נקבע לתקופה של 5 שנים, החל מינואר 2013 ועד דצמבר 2017.
ההסכם קובע כי עובדי המגזר הציבורי יזכו לתוספות שכר בעלות כוללת של כ- 7.5% בפריסה על פני 3 שנים. תוספות שכר יחולקו באופן דיפרנציאלי כך ש- 50% מהתוספת תינתן באופן שקלי ו-50% באופן אחוזי. כלומר, תוספות השכר יצמצמו את הפער בין מקבלי המשכורות הנמוכות לגבוהות במגזר הציבורי. בנוסף, יזכו העובדים לתשלום מענק חד פעמי בגובה 2000 ש"ח שישולם בשתי פעימות – 1,000 ש"ח בינואר 2016 ועוד 1,000 ש"ח בינואר 2017.
תוספת השכר תינתן בפעימות שיחולו במועדים הבאים: 07/16 – 1%, 3/17 – 1.75%, 1/18 – 1.5%, 6/18 – 1.75%, 12/18 – 1.5%.
ההסכם מביא גם בשורה לקבוצות עובדים המרוויחים שכר נמוך. עובדים אלה יקבלו העדפה בהסכם בעזרת תשלום נוסף מעבר ל- 7.5% שניתן לכלל העובדים.
בנוסף, סוכם בין הצדדים על הנהגת מכרז בין-משרדי לגיוס כוח אדם במקום המכרז הפנימי. סיכום זה יתרום לצמצום תקופת גיוס עובד וצמצום הביורוקרטיה במטרה לשפר את התנהלות המגזר הציבורי.
ההסכם מביא בשורה להורים אשר עובדים במגזר הציבורי ע"י מתן יום חופש נוסף באוגוסט, שניתן יהיה לנצלו גם לקיצור ימי עבודה בחודש זה. סעיף זה יש בו בכדי להקל בעיקר על הורים עובדים.
עוד סוכם על פתרון סוגיית ההעסקה בחוזים האישיים בשלטון המקומי וקביעת מכסה של 5% מהעובדים שיועסקו בחוזים אישיים, 2% בתפקידים מקצועיים ו-3% מהעובדים הבכירים.
בנושא צמצום ההעסקה במשרות חלקיות, ועל מנת לאפשר לעובדים שירצו בכך להגדיל את שיעור המשרה שלהם, יחודדו וישופרו אופני האכיפה של הוראות התקשי"ר בעניין זה. בנוסף לכך הוסכם כי עובדים העוסקים בקבלת קהל בלשכות רשות האוכלוסין אשר ירצו יוכלו לעלות למשרה מלאה, יוכלו לעשות זאת. עוד נקבע כי האוצר יעגל כלפי מעלה את מפתח התקצוב לתקנים לא שלמים לעו"סים ברשויות מקומיות, על מנת למנוע חלקיות משרות בתחום זה, כך לדוגמא רשות המקבלת תקצוב לפי 4.5 עו"סים תקבל מעתה תקצוב לפי 5 תקנים.
עובדים במקצועות תומכי רפואה יקבלו 7.5% תוספת שכר בנוסף לתוספות שיקבלו שאר עובדי המגזר הציבורי – סה"כ 15%. עובדים אשר קיבלו 5% תוספת בהסכם הקודם, כגון עובדי פיזיותרפיה, פרא-רפואיים ומרפאים בעיסוק, יקבלו השלמה ל-7.5%.
(אילוסטרציה: ד"ר אבישי טייכר)
