ועדת העבודה, הרווחה והבריאות בראשות ח"כ חיים כץ אישרה הסכם שנחתם בין משרד האוצר לביטוח הלאומי שיעניק מענק של 2,000 ₪ למי שנמצא באבטלה ממושכת בעקבות משבר הקורונה. המענק יינתן באופן חד פעמי למי ששולמו לו דמי אבטלה בעד תקופה של 100 ימי אבטלה בין ה-1 במרץ ל-17 באוקטובר 2020, בין אם רצופים ובין אם לאו ובתנאי ששכרו הממוצע היה נמוך מהשכר הממוצע במשק.
כמו כן יינתן המענק למי שזכאי למענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה. בני זוג הזכאים שניהם למענק יקבלו תוספת של 500 ₪ כל אחד- כלומר מענק של 5,000 ₪ למשק הבית.
בתווך כך, ועדת העבודה, הרווחה והבריאות דנה הבוקר שוב במתווה להסדרת האחריות על ימי בידוד לעובדים. בראשית הדיון הציג ח"כ חיים כץ מתווה חדש, שמטרתו להטיב יותר עם העובדים והעסקים הקטנים, אל מול ההסדר המקורי שהוצע.
על פי ההסדר המוצע עובד שנמצא בבידוד לא יקבל שכר על יום הבידוד הראשון בלבד. לאחר מכן, תחולק עלות הבידוד שווה בשווה בין המדינה למעסיק. עם זאת, בעסקים קטנים, המעסיקים עד 20 עובדים- המדינה תשלם 75% מעלות הבידוד [החישוב: המעסיק ישלם את מספר ימי הבידוד מינוס אחד (שהעובד משלם) כפול 0.25 ואת היתר תשלם המדינה].
עוד על פי ההסדר המוצע- בגין הבידוד ינוכו עד 4 ימי מחלה ממכסתו השנתית של העובד. בשונה ממחלה רגילה, בגין סופי שבוע וחגים שאינם מוגדרים כימי עבודה לא ינוכו ימי מחלה. במצב שבו לעובד נגמרה מכסת ימי המחלה השנתית תהיה לו אפשרות לבחור בין צבירת מינוס על חשבון ימי מחלה עתידיים, או לקבל 70% משווי שכרו מהמדינה עבור ימי הבידוד.
הסדרים מיטיבים במגזר הציבורי יכובדו (אם למשל נהוג במקום העבודה שהעובד מקבל תשלום מיום המחלה הראשון, הוא לא יישא בעלות יום הבידוד הראשון). בשוק הפרטי נותר הדבר לשיקול המעסיקים.
בהתייחס למתווה אמר ח"כ חיים כץ: "במו"מ כל אחד צריך למשוך את החבל ולדאוג שהוא לא יקרע, שכל אחד ירגיש ויבין שזה המקסימום שידענו להביא ברגע הזה. מבחינתי אם המתווה יאושר- שיפרנו דרמטית את מצב העובד, שהיה הנפגע העיקרי במתווה הקודם". במהלך הדיון תמכו המשתתפים במימון המוגדל של המדינה לימי הבידוד עבור מעסיקים קטנים, אולם חלקם סברו כי גם ההסדר הזה אינו מספק.
