מליאת הכנסת אישרה אמש בקריאה ראשונה את הצעת התיקון לחוק חופשה שנתית שיזמה ח"כ רחל עזריה מ'כולנו', לפיו מספר ימי החופשה להם זכאי כל עובד שכיר במשק – יוגדל באופן דרסטי.
על פי ההצעה, תוארך תקופת החופשה השנתית לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד כך שבעד השנה הראשונה יהיה העובד זכאי ל-21 ימי חופשה שנתית, בעד השנה השנייה יהיה זכאי ל-23 ימים, בעד השנה השלישית יהיה זכאי ל-25 ימים וליום נוסף לכל שנה מעל השנה הרביעית לעבודתו ולא יותר מ-28 ימים.
יוזמת החוק, ח"כ עזריה, הסבירה כי חוק חופשה שנתית נחקק בתקופה שבה שכירים עבדו אצל אותו מעסיק במשך עשרות שנים ולכן היה חיבור בין ימי החופשה לוותק במקום העבודה, כאשר רק לאחר חמש שנים גדלו מספר הימים לעובד.
קרא עוד:
[postim]
לדבריה, שוק התעסוקה כיום שונה לחלוטין. עובדים מחליפים מעסיק כל 3-4 שנים ונשארים עם מספר המינימום של 10 ימי חופשה למשך קריירה שלמה. עובדה זו מקשה במיוחד על הורים לילדים שצריכים להתמודד עם ימי החופשה במערכת החינוך ללא כמות סבירה של ימי חופשה במקום העבודה. "במדינות הOECD- הבינו את זה והעלו את מינימום ימי החופשה לשלושה וארבעה שבועות, ועכשיו הגיע הזמן שאנחנו נעדכן את רוח החוק משנות ה-50 למציאות העכשווית", אמרה ח"כ עזריה.
יו"ר 'כולנו' ושר האוצר, משה כחלון, הביע את תמיכתו בחוק וסיפר "כשח"כ עזריה באה אלי לפני מספר חודשים עם החוק הזה אני לא האמנתי שזה לא קיים שאנשים עובדים ולא צוברים ימי חופשה".
בהצעת החוק תמכו 28 מחברי הכנסת, ללא מתנגדים. ההצעה תוחזר עתה לוועדת העבודה והרווחה לצורך עבודה פרטנית על סעיפיה והכנתה לאישור סופי בקריאה שנייה ושלישית.
(צילום אילוסטרציה: נתי שוחט – פלאש 90)
ברגע שהעובדים יקבלו 21 ימי חופשה, המעבידים יורידו אותם למשכורת מינימום. יקצצו לגמרי בבונוסים.
אין מעביד שיתן 21 ימי חופשה בתשלום!!!!!!!!